La capital convoca una Bolsa de Trabajo de Aparejador/Arquitecto Técnico en el Ayuntamiento

  • El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de las bases específicas de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de este miércoles, 5 de mayo

 

El Ayuntamiento de Puerto del Rosario informa de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de este miércoles, 5 de mayo, de las bases específicas de la convocatoria para una Bolsa de Trabajo de Aparejador/a – Arquitecto/a Técnico/a en el Consistorio capitalino con el objetivo de seleccionar personal para cubrir las eventuales necesidades que demande la administración local, así como para la cobertura de las vacantes que se precisen en la misma. Por lo cual, las personas que estén interesadas en dicha convocatoria tienen de plazo 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de dicha publicación en el BOP Las Palmas, es decir, hasta el próximo 17 de mayo de 2021.

Las bases de la convocatoria y temario, así como el modelo de solicitud y demás documentación requerida pueden consultarse en la página web del Ayuntamiento: www.puertodelrosario.org, en el área temática de ‘Personal’, apartado ‘Bolsas Activas’-‘Aparejador/Arquitecto Técnico’, siendo el enlace de descarga del anuncio el siguiente: 

ANUNCIO_Aparejador_Arquitecto-2

Las solicitudes y anexos deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento (Oficina Información Atención a la Ciudadanía) de lunes a viernes en horario de mañana, o bien a través de la sede electrónica municipal.

Una vez sean seleccionados los aspirantes, se hará pública la lista de admitidos, así como la designación de los miembros del Tribunal en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento, donde se fijará, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio práctico de la fase de oposición.

Tanto el alcalde Juan Jiménez como la concejala responsable del área de Personal, Peña Armas, recalcan que “uno de los grandes compromisos que este grupo de Gobierno se había marcado al comienzo del mandato era ampliar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a través de la creación de una oferta pública de empleo, aumentando con ello la plantilla de Recursos Humanos de esta Administración Local, mediante la publicación de nuevas bolsas de trabajo como en este caso”.