Igualdad

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Responsable: Selena Cabrera Calero.

Dirección

Edificio del Ayuntamiento de Puerto del Rosario

C/ Fernández Castañeyra,  2

Teléfono. 928 850 110

 

 Qué es la Igualdad

¿Qué es el Área de Igualdad?

Las mujeres representan el 47.4% de la población de Puerto del Rosario (Fuente INE Padrón Municipal) y siguen sufriendo desigualdades en el modo de contratación, en la temporalidad, el trabajo a tiempo parcial, en la alta precariedad y en la participación masiva en determinadas ocupaciones, que siguen teniendo rostro de mujer. La Concejalía de Igualdad tienen como objetivo lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, porque todavía las mujeres y los hombres (así como las niñas y los niños) no viven las mimas condiciones sociales.

Podemos destacar diferencias objetivas que evidencian la desigualdad y que justifica la realización de acciones exclusivamente para mujeres, promoviendo la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, con el objetivo de avanzar hacia un modelo de sociedad que incorpore nuevas formas de convivencia más democrática e igualitaria:

- Tasa de desempleo femenina mucho menor que las masculina (con independencia del nivel de formación) y el salario de las mujeres es un 30% más bajo que el de los hombres

- Las mujeres realizan la mayor parte de las tareas y responsabilidades domésticas, con la repercusión del uso de los tiempos en desigualdad hacia las mujeres, mermándolas en la posibilidad de disfrutar de tiempo libre para formación, ocio, etc.

- Empleo precario, temporal a tiempo parcial, peor pagado y sin posibilidad de promoción es realizado mayormente por las mujeres.

- Violencia sexual y acoso laboral en el trabajo son sufridas mayoritariamente por mujeres.

- La violencia de género, expresión directa de desigualdad, es una lacra social que sufren principalmente las mujeres y sus hijas e hijos.

El objetivo principal del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, debe ser el de servir de marco referencial en el que se establezcan las estrategias y las líneas de trabajo para la consecución real de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los próximos años.

Plan de Igualdad

I PLAN DE IGUALDAD

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